福建师大二附中党建工作制度

一、党政工作例会制度

1、党总支部委员会每月召开一至两次。

2、校务会每周召开一次，行政会每月召开一次；必要时改为支委会、行政会联席会议，讨论决定学校重大问题。

3、议事规则：日常工作或一般问题，由处室负责人提出处理意见和解决办法，由校长按上级和学校的有关规定决定。重要问题由党、政主要领导进行讨论、研究、交换意见，统一认识，拿出初步方案；召开行政办公会或党政干部联席会，对初步方案进行补充、修改意见，使初步方案进一步完善。

必要时交教代会审议通过。（需向上级报告的事项，做好事先请示，并在教代会审议通过后向上级报告）

二、 “三会一课”制度

1、每月召开一次支委会（特殊情况可随时召开）

2、每年进行干部民主生活会一至二次。

3、每年进行党员民主生活会一至二次。

4、每年进行党课教育一至二次。

5、要求会前做好准备，学习有关文件、材料，写好发言讲稿或发言提纲；认真听取别人发言，做好有关笔记、记录等。

三、党员教育培训制度

1、学校要积极组织开展党员的培训教育,加强党员的理论水平,增强广大党员的共产主义信念。

2、根据形势和任务需要,我校全体党员必须根据党总支的统一安排,参加党员教育学习。

3、参加学习的党员，须接受统一管理，做到有事请假，不迟到，不早退。

4、认真听课，做好笔记，积极参加讨论，实行分组讨论与集体交流相结合。

5、严格要求自己，自觉参加党性锻炼。联系个人实际，认真写好个人心得。

四、重大问题请示报告制度

1、每位干部应贯彻民主集中制的原则，加强组织纪律观念，严格遵守请示、报告制度，做到：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。

2、总支委员应维护党总支的集体领导，维护“校长负责制”，遇有重大情况需请示、汇报，不擅自作主。

3、学校决定重大问题，如时间允许，一定要先请示呈报，待上级指示后再严格按照上级规定进行研究、讨论，实施之前报告上级审批，批准后方可实施。如情况紧急，也应边处理边报告，并在事后向上级说明情况；不得隐瞒不报，也不得拖延迟报。

五、干部联系群众制度

1、干部要继承和发扬党的密切联系群众的光荣传统，关心群众的思想、学习、工作、生活，热心为教职工服务。

2、建立校长、书记接待日制度，接待师生员工和学生家长，公布联系电话，倾听他们的心声，解决他们提出的问题，改进学校工作。

3、每位干部要分工联系一个年级或教研组、联系一处室，深入一个班级，参加他们的活动、会议，听取他们对学校工作的意见、建议，并及时向有关部门反映。

4、教职工本人和家中遇有困难，干部必须亲访、看望，并千方百计地为其排忧解难。

六、民主评议干部制度

1、每年由教代会代表对中层以上干部民主评议一次。

2、中层以上干部在教职工大会或在教代会上向全体教职工作述职报告；教职工或教代会代表对干部进行评议，肯定成绩，提出缺点和问题；汇总群众评议情况，向干部反馈群众评议结果，向群众呈报干部对群众评议意见的反映和态度；评议干部由评议小组负责组织领导。评议小组由党、政、工、团及教代会部分代表（或工会委员）组成。

七、党风廉政建设制度

1、每位领导干部都应该坚持为人民服务的宗旨，不断提高公仆意识，努力为师生服务，为提高教育教学质量服务，为办好学校服务。

2、发扬党的优良传统，艰苦奋斗，精打细算，勤俭办学，努力改善办学条件，努力提高教职工待遇。

3、干部要做到吃苦在前，享受在后，廉洁自律，克已奉公，不允许侵害教职工的利益，不允许假公济私，损公肥私。

4、遵守职业道德，抵制行业不正之风，不允许乱收费、乱摊派、乱罚款，严格执行国家收费标准，接受群众监督。

5、不断增强法制观念，遵守法纪，抵制不正之风，不允许搞“上有政策，下有对策”、破坏纪律的行为。

6、干部要有良好的精神状态，要团结协作，拼搏奉献，关心同志，待人诚恳，秉公办事，不徇私情，勇于开展批评和自我批评。

7、定期检查有关制度的执行情况，自觉接受师生员工的监督，正确对待各方面的批评和意见，改正工作中的缺点和不足。